SIAMO SPECIALISTI NELLA VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO

Per chi vuole essere supportato nella valutazione del rischio stress lavoro-correlato abbiamo realizzato un sistema di affiancamento efficace e competitivo nei costi.

A richiesta realizziamo corsi di formazione all'utilizzo della metodologia, a tutti i corsisti viene consegnato un kit con il software completo per realizzare autonomamente la valutazione.

Nella sezione dedicata alle check list sono raccolte sia

la check list per la valutazione preliminare, sia

il questionario per la valutazione approfondita

che utilizziamo nella valutazione. 

La nostra metodologia prevede che la valutazione approfondita si concluda con dei focus group con i diversi gruppi omogenei di lavoratori.


Per informazioni e preventivi (senza impegno) potete contattare la ns. segreteria info@ergonomiagentile.it

Diario delle iniziative

 Il Servizio Nazionale Studi e documentazione sull'ambiente di lavoro realizza giornate di formazione alla valutazione dello stress lavoro-correlato. 

Le iniziative presentate in questa pagina vengono periodicamente riproposte.

Per richiedere informazioni gratuitamente e senza impegno, scrivere all'indirizzo info@ergonomiagentile.it 

 

I nostri corsi di aggiornamento:

- I rischi organizzativi e la metodologia della formazione-valutazione

 

Saremo lieti di organizzare eventi, o fornire supporto nella richiesta di finanziamento dei programmi di formazione per gli Enti che lo richiederanno. 


Ciclo di 4 seminari: La valutazione dello SLC

Pratica sindacale e legislazione per la valutazione dello SLC

 

La valutazione preliminare dello SLC

 

La valutazione approfondita, differenze di genere e culturali

 

Interventi di miglioramento

Prima edizione Roma 22 Ottobre - 19 novembre 2015 per S3 Opus 


 

Corso per RLS ESPERTI
- la partecipazione degli Rls alla valutazione stress-lavoro correlato;
- interventi ergonomici sull'organizzazione del lavoro;
- l'impatto del rischio in relazione alle differenze di genere e culturali.

Nella foto: La prima edizione Amelia 3-6 maggio 2016 per FIM-CISL


Virginia Mantegna
L'obbligo di sicurezza e i rischi da stress lavoro-correlato.
Tesi di laurea per il corso di laurea magistrale a ciclo unico in Giurisprudenza. Relatore Prof. Carlo Zoli, Università di Bologna.
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Tesi di laurea.pdf
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Raccolta di slide dai nostri corsi

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Pratica sindacale e legislazione per la valutazione dello SLC
Gentile 22 ottobre.ppt.pps
Presentazione Microsoft Power Point 1.1 MB
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La valutazione preliminare dello SLC
Gentile 5 novembre.ppt.pps
Presentazione Microsoft Power Point 729.5 KB
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La valutazione approfondita dello SLC
Gentile 12 novembre.pptx
Presentazione Microsoft Power Point 813.1 KB
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Gli interventi di miglioramento
Gentile 19 novembre.ppt.pps
Presentazione Microsoft Power Point 611.5 KB

Appunti

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Un Treno carico di stress: una ricerca psicofisiologica sui macchinisti e i capitreno, un metodo a disposizione di tutti.
parte I.pdf
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parte II.pdf
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parte III.pdf
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Alcune considerazioni sul livello minimo di attuazione dell'obbligo di valutazione dello stress lavoro-correlato
Abstract dell'intervento di Paolo Gentile - Roma 12 novembre 2013
Relazione Gentile.pdf
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Disponibile on line: Rapporti ISTISAN n. 12/19. Luglio-settembre 2012. 

Il numero è dedicato al

Corso di gestione del personale, qualità della vita di lavoro,

e stress lavoro-correlato;

realizzato presso l'Istituto Superiore di Sanità a Roma nel giugno 2011.

Curato da F.P. Arcuri e S. Caciolli, contiene tra gli altri articoli:

Cinzia Ciacia - Gestione dello stress organizzativo;

Lucilla Livigni, Andrea Magrini, Carmela Monteleone, Antonio Bergamaschi – Valutazione dello stress lavoro-correlato: modelli teorici e riflessioni sulla norma vigente;

Felice Paolo Arcuri – Un modello operativo per la valutazione dello stress lavoro-correlato;

Paolo Gentile – Un termometro per misurare la febbre nelle organizzazioni.


La cassetta degli attrezzi

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La metodologia per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato
Manuale INAIL 2017
2017-INAIL-MetodologiaStress.pdf
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Recepimento dell’Accordo Quadro del Dialogo Sociale Europeo sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro.
Confindustria e CGIL, CISL e UIL hanno ufficialmente siglato una intesa che recepisce l’Accordo Quadro del dialogo sociale europeo sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro definito da Businesseurope, CEEP, UEAPME e ETUC il 26 aprile del 2007.
Accordo 25.01.2016.pdf
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gennaio 2012
Coordinamento Tecnico Interregionale della Prevenzione nei Luoghi di Lavoro.
Indicazioni per la corretta gestione del rischio e per l'attività di vigilanza secondo le indicazioni della circolare del 18 novembre 2010 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Rep. 20121406.pdf
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18 novembre 2010
Indicazioni della Commissione consultiva per la valutazione dello stress lavoro correlato.
Contiene le indicazioni sul livello minimo di attuazione dell'obbligo di valutazione.
circolare del Ministero del Lavoro.pdf
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Valutazione e gestione del rischio da stress lavoro-correlato
Coordinamento tecnico interregionale della Prevenzione nei Luoghi di Lavoro - marzo 2010
Guida operativa.pdf
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La valutazione dello stress lavoro-correlato
ISPESL marzo 2010
ispesl proposta metodologica.pdf
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Accordo europeo 8 0ttobre 2004.pdf
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